2024年7月参加入职培训的126名新员工，来自59所高校，57个专业，公司引才成效显著，达到历史高峰值。
7月12日，路桥集团召开“2024年度新员工与领导见面会”暨“第二期高层次人才交流座谈会”。球盟会党委委员，路桥集团党委书记、董事长张航川代表路桥集团对新员工的到来表示热烈欢迎，并介绍了路桥集团的悠久历史、承建的超级工程以及未来发展方向。作为与新中国同龄的企业，四川交通建设的重要核心力量，每处都彰显着公司的多元化和强劲发展势头。我们相信，每位新加入的同事都将在这里找到属于自己的舞台，共同书写属于我们的辉煌篇章。
张航川强调，一是要加快知识更新、加强实践锻炼，做到学以致用、知行合一，全方位提升自身的专业素养与综合才能。二是要充分发挥吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，在应对重大挑战、克服重大困难、解决重大矛盾中壮筋骨、长才干，用实干承担使命，全力以赴实现个人价值与职业理想。三是要以真诚、尊重和理解为基础，不断优化沟通方式，增强与同事、上级间的信任与共鸣，形成融洽和谐的合作态势，确保各项工作顺利推进。四是要坚持原则，坚守安全、质量、廉洁等方面红线、底线，在思想上高度重视，在实践中认真落实，筑牢公司发展和个人成长基石。五是要紧跟公司发展步伐，积极考取相关职（执）业资格证书，拓宽个人职业上升空间，进一步提升公司竞争力。
路桥集团党委副书记、副董事长、总经理刘小波强调，一是要志存高远，坚持理想。在改革发展、转型升级的时代中，在路桥集团的广阔舞台上，做有担当、有抱负、有激情的路桥青年，在推动公司高质量发展的新征程上挺膺担当、建功立业。二是要转变角色，适应环境。作为公司的“新鲜血液”，要立足岗位，以无畏的勇气和决心去迎接全新的工作环境，做到虚心向领导同事学、向施工一线学，以务实、求实、扎实的行动投身于项目建设，让自己快速成为业务精通的“行家里手”，为公司发展带来新的思路、开辟新的局面。三是要廉洁从业、把握自己。时刻保持敬畏之心，时刻筑牢廉洁底线，树立正确的人生观、价值观，在复杂多变的环境中站稳脚跟，做一名有本事、能干事、干好事的新时代路桥青年。
7月7日，跟随讲解员的脚步，新员工们认真有序地参观了蜀道集团党建及企业文化展厅，通过川藏公路的修建、蜀道集团正式揭牌成立、跨入世界500强等里程碑事件，深刻感受从“蜀道难”到“蜀道通”再到“蜀道畅”的历史变迁，对“一不怕苦、二不怕死、顽强拼搏、甘当路石、军民一家、民族团结”的“两路”精神表示由衷的敬意。大家从这段波澜壮阔的创业史、励精图治的奋斗史、日新月异的发展史中汲取砥砺前行的智慧和力量。星光引路续华章，薪火相传育栋梁。公司坚持“人才引领发展”理念，着力抓好“人”这一核心要素，不断提升对高层次人才的吸引力、支撑力和驱动力，由集团本部中层干部荣任导师携手结盟每一位青年才俊，持续全力助推高层次人才培养。从系好人生"第一颗扣子"拉开帷幕，围绕廉洁主题、安全生产教育、实用型情绪调节技巧、创新思维等多方面进行传道授业。学员分成12个小组，小组内成员相互协作相互交流，小组间你追我赶相互竞争，设置的优秀小组加分，更调动了学员的主动性和积极性。每一个知识点，每一次经验分享，都像是一颗颗种子，播撒在他们初涉职场的土地上，静待着生根发芽。
在这里，他们不再是孤立的个体，而是一个充满凝聚力的集体，他们相互鼓励，相互支持，共同迎接面对的挑战。培训期间，公司组织了“小舞台大联欢”活动，学员们根据自己的才艺在舞台上大放异彩。“新星”们用热情点燃着青春的火焰，用优秀诠释着梦想的力量。
7月14日， 路桥集团2024年新员工入职培训圆满落幕，经过为期一周的培训，完成了新员工“职场第一课”，他们的眼神中多了一份坚定，步伐中多了一份从容。“新星”蓬勃，照亮大地，骊歌悠长，扬帆启航。
